Заведующая (Заведующий) магазином

Деятельность нашей компании - это не просто продажи, это помощь людям. Клиенты обращаются с проблемой - наша задача помочь подобрать решение! Если Вы видите себя в помогающей профессии, Вам интересно быть инсайдером новинок в сфере реабилитации и косметологии - присмотритесь к нашей вакансии.

Нам требуется амбициозный управленец, готовый работать на результат, заинтересованный в профессиональных достижениях и материальном росте!

Обязанности:

• Личные прямые продажи в зале\помощь продавцам в консультировании клиентов;
• Управление деятельностью магазина;
• Координация работы сотрудников (на данный момент в подчинении 2 человека);
• Точечное обучение персонала и контроль за их работой;
• Планирование поставленных задач и их реализация;
• Консультирование и помощь покупателям в зале ;
• Работа на кассе и оформление необходимой кассовой документации;
• Отчетность магазина, взаимодействие с вышестоящим руководством, проверяющими органами.

• НЕ ТРЕБУЕТСЯ опыт работы в медицине или медицинское образование;

• опыт работы в руководящих должностях обязателен!;

• обучаемость (мы всему научим - от Вас только желание );
• коммуникабельность и желание помогать людям (в нашей сфере это важно!);
• нацеленность на результат;
• самостоятельность в решении вопросов;
• стрессоустойчивость.

Условия:

• Полностью официальное трудоустройство (не оформляем по договорам ГПХ!)
• Прозрачная заработная плата: первый месяц фиксированно 45 тыс руб на период обучения и адаптации; со второго месяца фиксированно 45 тыс руб + 5 тыс руб за выполнение стандартов + % за выполнение сбытовых показателей + бонусы от производителей\акционных предложений = итого от 50-55 тыс руб на руки.
• Отсутствие жестких стандартов работы и штрафов!
• Замечательный лояльный коллектив и руководство;
• Удобный график работы 5\2 с 9 до 18-00.
• Корпоративное обучение по ассортименту и технологиям продаж (мы работаем с лучшими тренерами по продуктовому обучению в России);
• Возможность карьерного роста (мы активно развиваемся, у нас растет штат руководителей в офисе, в рамках кадрового резерва мы всегда рассматриваем наших специалистов);
• Программа корпоративной лояльности: конкурсы от компании и партнеров ; подарки к праздникам.
• Заинтересованная служба персонала : каждый сотрудник - наша ценность! Мы заботимся не только об условиях труда, но и эмоциональной атмосфере коллектива! Всегда поддержим, выслушаем, подскажем.