Чем Вам предстоит заниматься:
- Паспортизация, в части КИПиА, ФХА, АСУТП;
- Сертификация;
- Сверка заводских номеров
- Сверка типов оборудования
- Работа в ГИС Аршин в части постановки на метрологический учет
- Подготовка актов технического состояния
- Подготовка материалов для ведения претензионной работы
- Участие в приемке средств АСУТП, КИП, ФХА, систем СБиПАЗ после монтажа
- Контроль сроков хода выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с графиком выполнения работ.
Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:
- Высшее техническое образование по профилю.
- Опыт работы в кросс-функциональных командах.
- Опыт взаимодействия с подрядными организациями.
- Обеспечение фокуса внимания сотрудников на управлении производственными рисками производства.
- Опыт управления конфликтами / сопротивлением, высокие коммуникационные навыки.
- Развитие и поддержка высокоэффективной коммуникации между производственной и ремонтной вертикалями на производстве. Обеспечение быстрого принятия решений и информированности об изменениях, влияющих на работоспособность оборудования.
- Основы промышленной безопасности, охраны труда, ФЗ, ФНиП применяемые для ОПО.
- Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по метрологическому обеспечению производства.
- Продуктивно взаимодействовать с разными подразделениями компании, стимулирует кросс-функциональное сотрудничество; находит решения, учитывающие интересы разных подразделений и выгодные для бизнеса в целом.
- Знание методологии проведения расследования корневых причин нежелательных событий и определение митигирующих мероприятий для их предотвращения.
Что мы предлагаем:
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
